HR-менеджер - об онлайн-курсе от Яндекс Практикума

Всего за 5 месяцев вы научитесь искать и подбирать сотрудников, выстраивать процессы адаптации, мотивации и развития команд, разрабатывать HR-бренд компании и выстраивать эффективные коммуникации с сотрудниками. Курс полностью подходит для новичков: материал подаётся пошагово и доступным языком, без необходимости иметь опыт в HR или профильное образование.

Обучение построено по принципу «теория — практика — проект». После каждого блока вы будете закреплять знания на реальных кейсах и проектах. Вы научитесь проводить собеседования, адаптировать новых сотрудников, организовывать обучение и оценку персонала, а также разрабатывать системы мотивации и корпоративные мероприятия. Уже во время обучения вы соберёте портфолио из практических кейсов, что поможет вам уверенно выйти на рынок труда.

В программе курса:

• Диагностика и выстраивание HR-процессов в компании

• Рекрутинг и работа с заказчиками вакансий

• Адаптация и онбординг новых сотрудников

• Оценка эффективности сотрудников и планирование их развития

• Построение систем мотивации и вовлечённости персонала

• Управление корпоративной культурой

• Организация увольнений и проведение exit-интервью

• Разработка HR-бренда компании

Финалом обучения станет защита итогового проекта, где вы разработаете план HR-работы для компании с реальными метриками и стратегиями развития.

После окончания курса вы получите диплом о профессиональной переподготовке (если есть среднее профессиональное или высшее образование), а также доступ к карьерному треку: подготовка резюме, помощь в составлении портфолио и поддержка в поиске работы до 6 месяцев после выпуска.

Кому подойдёт курс:

• Новичкам, желающим освоить профессию HR-менеджера с нуля

• Студентам и выпускникам любых направлений

• Начинающим специалистам в сфере подбора персонала

• Тем, кто хочет сменить профессию и работать в HR