Онлайн-курс «IT-рекрутер» — это профессиональная образовательная программа для тех, кто хочет освоить подбор IT-специалистов с нуля.
Показать полностью →
За 3 месяца обучения вы изучите особенности поиска и найма специалистов в сфере IT, освоите работу с современными инструментами сорсинга, научитесь грамотно вести коммуникацию с заказчиками и кандидатами, формировать воронку подбора и проводить собеседования.
Учебный процесс построен по схеме: теория — практика — проекты. Каждые 2 недели вы будете проходить спринт с практическими заданиями, а в финале — выполнять выпускной проект с реальными задачами из рекрутинга. Вас поддержит команда наставников и ревьюеров: они будут помогать осваивать сложные темы, проверять проекты и давать обратную связь.
Вы научитесь:
разбираться в специфике IT-продуктов и профессий;
грамотно работать с заказчиком: собирать требования и формировать профиль вакансии;
искать кандидатов на профильных сайтах, в соцсетях и через сорсинг;
использовать Boolean search и X-Ray-поиск;
проводить первичные собеседования и скрининг резюме;
презентовать офферы и сопровождать кандидатов на этапе выхода в компанию.
После окончания обучения предусмотрена карьерная поддержка: помощь в составлении резюме, тренировки собеседований и поддержка в поиске работы до 6 месяцев.
Кому подойдёт курс:
тем, кто хочет освоить новую профессию и войти в IT без необходимости изучать программирование;
начинающим рекрутерам, желающим специализироваться в IT-сфере;
HR-специалистам, стремящимся расширить свою профессиональную экспертизу.
Программа онлайн-курса
1. Профессия IT-рекрутера
Проект: исследование профессии и формирование карты навыков IT-рекрутера
— Введение в профессию IT-рекрутера
— Основные этапы подбора IT-специалистов
— Как устроена работа рекрутера в IT
— Карьерные перспективы
2. IT-продукты и команды разработки
Проект: выбор специализации и составление карты поиска кандидатов
— Цикл разработки IT-продуктов
— Роли в командах разработки: разработчики, тестировщики, дизайнеры, менеджеры
— Как работает IT-рынок
3. Работа с нанимающим менеджером
Проект: формирование профиля идеального кандидата и написание вакансии
— Типы заказчиков: HR, технические специалисты, управленцы
— Формирование профиля вакансии
— Создание текста вакансии и адаптация для площадок
4. Поиск кандидатов и сорсинг
Проект: организация системы поиска и поиск кандидатов по выбранной специализации
— Настройка базы кандидатов и работа с ATS
— Источники поиска: HH, Хабр Карьера, соцсети, мессенджеры
— Техники сорсинга: Boolean search, X-Ray
5. Оценка кандидатов и интервью
Проект: проведение скрининга резюме и подготовка вопросов для интервью
— Организация интервью и этапы отбора
— Подготовка к скринингу и проведению интервью
— Оценка технических компетенций и софт-скиллов
6. Оффер и онбординг
Проект: подготовка оффера и планирование процесса онбординга
— Работа с возражениями и отказами
— Адаптация кандидата на новом месте
7. Выпускной проект
— Выполнение всех этапов процесса найма: от профиля кандидата до его проведения через интервью
— Защита проекта перед экспертами
Карьерный трек
— Помощь в составлении резюме и портфолио
— Подготовка к собеседованиям
— Поддержка в поиске работы
Отзывы об онлайн-курсе
Отзывов ещё нет. Оставьте первый отзыв.
Оставить отзыв об онлайн-курсе
Похожие онлайн-курсы
